員工肇事逃逸老板需要錄口供嗎_員工肇事逃逸被辭退公司給補償嗎?
五個核心問題說清肇事逃逸責任
一、公司負責人要配合調查嗎
員工開車出事逃跑后,公司負責人是否需要配合調查要看具體情況。如果負責人直接參與事件處理,或者事件與他的決定有關聯,警察會要求他說明情況。比如負責人知道員工出事后幫忙隱瞞,這種情況必須配合調查。
如果負責人和事件沒有直接關系,只是普通的管理人員,通常不需要做筆錄。但警察調查時要求提供車輛信息或員工資料,負責人需要配合。這種配合屬于公民義務,不配合可能構成妨礙公務。
二、不知情離開會判刑嗎
開車時發生碰撞但完全不知情,事后被找到一般不會判刑。法律認定肇事逃逸需要兩個條件:明知發生事故和故意逃跑。比如司機在深夜撞到隔離帶,因為視線不清繼續行駛,這種情況不算逃逸。
但有兩種情況可能被認定逃逸。第一種是明顯碰撞后繼續行駛,比如撞倒行人后不停車。第二種是車輛損壞嚴重仍繼續行駛,這種情況會被推定應當知道事故發生。司機需要提供行車記錄儀等證據證明確實不知情。
三、小區事故算逃逸嗎
在小區內發生碰撞是否算逃逸,關鍵看司機是否知情。封閉小區內部道路也屬于法律規定的"道路"范圍。如果碰撞行人后馬上離開,即使是在小區內也會被認定逃逸。比如倒車時撞到老人,司機沒下車查看直接開走。
如果司機能證明當時確實不知情,比如在雨天撞到停放的自行車,行車記錄顯示司機沒有察覺,這種情況不算逃逸。但司機知道事故后應當主動聯系物業或車主,超過24小時不處理可能被認定為故意逃避。
四、責任如何劃分
交通事故責任認定需要交警調查。逃逸行為直接影響責任劃分,逃逸方通常要承擔主要或全部責任。比如兩車相撞后一方逃離,除非有監控證明對方全責,否則逃逸方要負主要責任。
特殊情況下責任可以重新認定。如果逃逸方有證據證明對方存在重大過錯,比如對方醉駕或闖紅燈,可以申請責任復核。但需要提供行車記錄、目擊證人等有效證據,空口辯解不會被采納。
五、賠償怎么處理
肇事逃逸者需要承擔全部賠償費用。包括醫療費、誤工費、車輛維修費等。如果造成人員重傷或死亡,還要支付殘疾賠償金或死亡賠償金。保險公司在交強險范圍內賠償后,超出部分由司機個人承擔。
受害人可以采取三種索賠方式。第一種是等交警出具責任認定書后起訴。第二種是申請保險公司代位追償。第三種是通過調解委員會協商解決。需要注意兩年訴訟時效,超過時效可能喪失索賠權利。
遇到交通事故要記住三個要點:立即停車保護現場,及時報警說明情況,積極救治受傷人員。這些做法既能保護自己權益,也能避免被認定為逃逸。對責任認定有異議時,要在收到認定書三天內提出復核申請。