五步搞懂上下班車禍賠償流程

一、事故發(fā)生后第一步要做什么？

員工在上下班路上遇到交通事故，首先要留在現(xiàn)場并報警。交警會到現(xiàn)場調(diào)查并制作事故責(zé)任認定書。這個認定書會寫明事故責(zé)任劃分，是后續(xù)處理的重要依據(jù)。

員工要保存好事故現(xiàn)場照片、醫(yī)療記錄、交通費發(fā)票等證據(jù)。如果受傷需要治療，要保留所有醫(yī)院開具的收費單據(jù)。這些材料在后續(xù)賠償時都要用上。

二、什么情況能算工傷？

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項規(guī)定，員工在上下班路上遇到交通事故，只要不是自己負主要責(zé)任或全責(zé)，就可以申請工傷認定。這里包含三種情況：員工無責(zé)任、員工負次要責(zé)任、員工和對方負同等責(zé)任。

要注意時間范圍。"上下班途中"一般指員工正常上下班的合理路線。如果繞道去辦私事發(fā)生事故，可能不被認定為工傷。比如下班后先繞路去商場購物，途中發(fā)生車禍就不屬于工傷范圍。

三、工傷認定需要準備哪些材料？

員工需要準備三份關(guān)鍵材料：事故責(zé)任認定書、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機構(gòu)診斷證明。事故責(zé)任認定書由交警部門出具，要確認責(zé)任劃分不超過次要責(zé)任。勞動關(guān)系證明可以是勞動合同或工資發(fā)放記錄。

提交材料后，社保部門會在60天內(nèi)作出認定決定。如果對結(jié)果有異議，可以在收到?jīng)Q定書后6個月內(nèi)提起行政復(fù)議或行政訴訟。建議先通過單位工會協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不成再走法律程序。

四、能拿到哪些賠償項目？

工傷賠償包括醫(yī)療費、住院伙食補助、交通食宿費、康復(fù)治療費等治療相關(guān)費用。治療期間工資照發(fā)，最長不超過12個月。造成傷殘的，根據(jù)傷殘等級支付一次性傷殘補助金，七級傷殘能領(lǐng)13個月工資，每高一級增加2個月。

交通事故賠償包含誤工費、護理費、營養(yǎng)費等。如果對方車輛有保險，交強險會在責(zé)任限額內(nèi)優(yōu)先賠付。需要提醒的是，醫(yī)療費不能重復(fù)報銷，工傷賠償和交通事故賠償要相互抵扣。

五、兩種賠償怎么處理順序？

法律允許同時主張工傷賠償和交通事故賠償，但具體項目不能重復(fù)獲得。建議先處理交通事故賠償，再申請工傷賠償補足差額。比如醫(yī)療費在交通事故中已獲賠付，工傷保險就不再重復(fù)支付。

實際操作中，員工要準備兩份完整的索賠材料。建議先與單位協(xié)商，單位不配合的可向勞動監(jiān)察部門投訴。賠償金額有爭議的，可以申請勞動仲裁。涉及傷殘鑒定的，要在規(guī)定時間內(nèi)向勞動能力鑒定委員會提出申請。

重要提醒：

1. 事故發(fā)生后24小時內(nèi)要向單位報告

2. 工傷認定申請要在事故發(fā)生后1年內(nèi)提出

3. 交通事故調(diào)解書要明確賠償項目明細

4. 傷殘鑒定要在傷情穩(wěn)定后及時辦理

5. 保存好所有費用票據(jù)的原件和復(fù)印件

遇到復(fù)雜情況時，建議咨詢專業(yè)律師。比如對方逃逸找不到責(zé)任人時，工傷保險可先行賠付。又比如單位沒買工傷保險，所有賠償費用由單位自行承擔(dān)。每個案例具體情況不同，需要專業(yè)人員分析證據(jù)材料才能準確判斷。