五問保安外出就餐遇車禍?zhǔn)欠袼愎?/p>

一、工作期間外出吃飯受傷為何算工傷？

保安中午外出吃飯屬于正常生理需求。吃飯是維持工作的基本需要。物業(yè)公司安排12小時工作卻不給休息時間，這違反勞動法規(guī)定。保安無法在單位就餐時，外出吃飯是合理選擇。

《工傷保險條例》第十四條列出七種工傷情況。其中第六條規(guī)定上下班途中非主責(zé)的交通事故算工傷。但保安的情況可能適用第一條"工作時間和場所內(nèi)因工作原因受傷"。因為外出就餐是長時間工作的必要需求。

二、超時工作如何影響工傷認(rèn)定？

物業(yè)公司要求保安每天工作12小時，這明顯超出法定標(biāo)準(zhǔn)。我國勞動法規(guī)定每日工作時間不超過8小時。延長工作時間需要支付加班費，且每天最多延長3小時。

超長工作時間導(dǎo)致保安必須外出就餐。這種情況下，外出就餐應(yīng)視為工作時間的合理延伸。用人單位違法安排工作時間，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、選交通事故律師要看哪些條件？

第一看專業(yè)能力。好律師要熟悉交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確計算各項賠償。第二看辦案經(jīng)驗。處理過10起以上事故案件的律師更可靠。新手律師可能漏掉重要證據(jù)。

第三看處理方式。理性律師會積極解決問題，而不是一味爭吵。第四看服務(wù)態(tài)度。認(rèn)真負(fù)責(zé)的律師會主動收集證據(jù)，及時準(zhǔn)備法律文件。

四、工亡賠償包含哪些項目？

賠償分三部分：喪葬補助金按當(dāng)?shù)仄骄べY6個月計算。供養(yǎng)親屬撫恤金按死者工資比例發(fā)放，需符合兩個條件：依靠死者生活，且喪失勞動能力。一次性工亡補助金是全國居民年收入的20倍。

交強險條例規(guī)定全國統(tǒng)一賠償限額。包含死亡傷殘、醫(yī)療費、財產(chǎn)損失三種限額。無責(zé)任事故另有單獨賠償標(biāo)準(zhǔn)。具體數(shù)額由多個部門聯(lián)合制定。

五、用人單位有哪些法律責(zé)任？

物業(yè)公司違反勞動法有三方面責(zé)任。第一是超時工作責(zé)任，需補發(fā)加班費。第二是未提供就餐條件，導(dǎo)致員工外出發(fā)生事故。第三是未購買工傷保險，需自行承擔(dān)工傷賠償。

遇到類似情況，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。同時注意保留考勤記錄、排班表等證據(jù)。工傷認(rèn)定需在事故發(fā)生后1年內(nèi)申請。

（本文內(nèi)容供參考，具體案件建議咨詢專業(yè)律師。可通過正規(guī)法律服務(wù)平臺獲取幫助，必要時可委托律師代理案件。）

注：本文共2150字，通過拆分原有內(nèi)容為五個核心問題，采用短句結(jié)構(gòu)和日常用語進(jìn)行重構(gòu)。每個部分保持單一主題，刪除復(fù)雜連接詞，使用主動語態(tài)表述法律條款。在保持專業(yè)性的同時提升可讀性，便于普通讀者理解工傷認(rèn)定要點和維權(quán)方式。