【工傷誤工費計算規則】

職工受工傷后需要停工治療時，單位必須按月支付原工資。停工時間最長不超過12個月。傷情特別嚴重的，經市級勞動能力鑒定部門批準，可以延長12個月。傷殘等級評定后，職工開始領取傷殘補助，原工資停止發放。停工期滿仍需治療的，繼續享受醫療待遇。

【工資標準如何確定】

計算工資福利時，通常參考受傷前12個月的平均工資。如果工作不滿12個月，就按實際工作月份計算。工資不明確的單位，參考同崗位職工工資或當地平均工資。不同案例可能有差異，建議咨詢勞動部門。

【財產保全費用明細】

申請保全財產時，費用按財產價值計算。價值低于1000元或無財產糾紛的，交30元。1000元到10萬元部分，按1%交。超過10萬元部分，按0.5%交。單次申請費用最高不超過5000元。緊急情況下申請保全的，需提供等值擔保。特殊情況下，法院可降低擔保要求。

【九級工傷賠償項目清單】

九級工傷賠償包含三項主要費用。一次性傷殘補助金為9個月本人工資，工資按受傷前12個月平均計算。合同到期或職工辭職時，工傷保險支付6個月平均工資作為醫療補助，單位支付10個月工資作為就業補助。其他費用包括醫療費、護理費、住院伙食補貼，按實際花費報銷。

【申請賠償具體流程】

受傷職工需先向勞動部門提交工傷認定申請。單位應在30日內提出申請，超時則由職工自行申報。認定通過后，進行勞動能力鑒定。根據鑒定結果，計算具體賠償金額。雙方對結果有爭議的，可申請行政復議或提起訴訟。建議保留醫療記錄和工資證明，確保賠償順利發放。

【工資計算常見問題】

部分單位未按實際工資繳納社保，導致補助金縮水。這種情況可要求單位補足差額。自由職業者或臨時工受傷的，需先確認勞動關系。工資包含獎金、津貼的，應計入平均工資計算。單位拒絕支付的，可向勞動監察部門投訴。

【保全申請注意事項】

申請保全需提交書面申請書和財產線索。法院審查通過后，48小時內執行保全。錯誤申請造成損失的，申請人需賠償。工傷案件保全對象多為單位銀行賬戶或設備。職工經濟困難的，可申請減免保全費用。

【賠償爭議解決辦法】

單位拖延賠償時，職工可申請勞動仲裁。仲裁時效為一年，從爭議發生日起算。對仲裁結果不滿的，15日內向法院起訴。經濟困難的職工可申請法律援助。成都各區政府設有勞動糾紛調解中心，提供免費協商服務。

【工傷復發處理方式】

舊傷復發需治療的，可重新申請停工留薪期。治療費用由工傷保險基金承擔。復發導致勞動能力下降的，可重新評定傷殘等級。單位已倒閉的，由工傷保險基金支付后續費用。異地治療的職工，需提前辦理轉診手續。

【法律咨詢建議】

賠償標準每年隨平均工資調整變化。2025年成都平均工資為每月7825元，計算補助金時需用最新數據。網上可查詢工傷賠償計算器，但具體金額以官方為準。復雜案件建議聘請專業律師，律師費可列入訴訟請求由敗訴方承擔。