工廠事故賠償指南：五個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題解析

一、工廠內(nèi)部事故誰(shuí)來(lái)賠償？

工廠里或周邊發(fā)生交通事故時(shí)，肇事方要負(fù)責(zé)傷者的治療費(fèi)、誤工費(fèi)和其他必要支出。不管事故發(fā)生在哪里，責(zé)任方都必須支付賠償金。賠償金額需要根據(jù)醫(yī)院?jiǎn)螕?jù)、病歷記錄和診斷證明來(lái)確定。肇事方不履行賠償義務(wù)時(shí)，傷者可以通過(guò)法律途徑追討。

二、醫(yī)療費(fèi)怎么算才合理？

醫(yī)療費(fèi)包括藥費(fèi)、住院費(fèi)和檢查費(fèi)。計(jì)算時(shí)要核對(duì)醫(yī)院收費(fèi)單、每日用藥清單和檢查報(bào)告。傷者需要保存好所有繳費(fèi)憑證和病歷資料。如果出現(xiàn)后續(xù)治療費(fèi)用，可以憑新的醫(yī)療證明追加索賠。醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的休假證明能作為誤工費(fèi)的計(jì)算依據(jù)。

三、哪些情況算工傷？

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第十四條，這七種情況屬于工傷：

1. 工作時(shí)間在工作場(chǎng)所因工作受傷

2. 上下班前后做準(zhǔn)備工作時(shí)受傷

3. 工作時(shí)因工作原因被他人傷害

4. 確診職業(yè)病

5. 出差期間因公受傷

6. 上下班途中遇交通事故（非主要責(zé)任）

7. 其他法定工傷情形

特別要注意上下班途中事故的認(rèn)定，必須是合理路線且本人不負(fù)主要責(zé)任。

四、成都十級(jí)傷殘?jiān)趺凑J(rèn)定？

傷殘認(rèn)定分交通事故和工傷兩種標(biāo)準(zhǔn)：

交通事故標(biāo)準(zhǔn)中，肋骨骨折就能評(píng)十級(jí)。工傷標(biāo)準(zhǔn)則要求至少六根肋骨骨折或四根肋骨缺失。護(hù)理費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付，通常參照護(hù)工工資。停工留薪期最長(zhǎng)12個(gè)月，單位要照發(fā)原工資。賠償金包含三個(gè)部分：

1. 7個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助（按受傷前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資算）

2. 工傷保險(xiǎn)支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助

3. 單位支付的就業(yè)補(bǔ)助

具體數(shù)額由各地政府制定，成都目前醫(yī)療補(bǔ)助為4個(gè)月社平工資，就業(yè)補(bǔ)助10個(gè)月。

五、工傷離職能拿多少補(bǔ)償？

離職補(bǔ)償分兩種情況：

1. 單位有過(guò)錯(cuò)（如拖欠工資、不交社保），員工主動(dòng)辭職可獲兩筆錢(qián)：工傷保險(xiǎn)待遇+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作一年補(bǔ)一個(gè)月工資）

2. 單位無(wú)過(guò)錯(cuò)，員工主動(dòng)辭職只能拿工傷保險(xiǎn)待遇

補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)是離職前12個(gè)月平均工資。要注意申請(qǐng)時(shí)限，勞動(dòng)仲裁要在離職后一年內(nèi)提出。如果單位不支付補(bǔ)助金，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

關(guān)鍵提醒：

1. 事故發(fā)生后要立即報(bào)警并保留現(xiàn)場(chǎng)證據(jù)

2. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)要在事故后30日內(nèi)提出

3. 傷殘鑒定需在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行

4. 與單位協(xié)商時(shí)要保留書(shū)面記錄

5. 賠償協(xié)議最好請(qǐng)律師審核

成都地區(qū)的勞動(dòng)者可撥打12333咨詢(xún)具體政策，必要時(shí)可申請(qǐng)法律援助。記住所有賠償項(xiàng)目可以疊加主張，不要輕易簽署減免賠償?shù)膮f(xié)議。