# 公職人員犯交通肇事罪會被開除嗎？五個關鍵問題解析

## 一、法律明確規定公職人員犯罪必須開除

我國《行政機關公務員處分條例》第十七條直接規定，行政機關的公務員如果被法院判刑，單位必須給予開除處分。這條規定沒有例外情況，只要法院判決生效，就必須執行。

這條法律對所有公務員都適用。不管是普通職員還是領導干部，只要涉及刑事犯罪，處理標準完全一致。法律面前人人平等，公職人員身份不會成為逃避處分的理由。

## 二、交通肇事罪的量刑標準

《中華人民共和國刑法》第133條對交通肇事罪有詳細規定。違反交通法規造成重大事故，導致他人重傷、死亡或重大財產損失的，最低要判三年以下有期徒刑或拘役。

這里要注意兩個關鍵點。拘役雖然比有期徒刑輕，但同樣是刑事處罰。只要法院判決中有拘役或徒刑，都屬于"被判刑"的范疇，都會觸發開除處分。

對于加重情節有特別規定。如果肇事逃逸，或者存在其他惡劣情節，刑期會升到三至七年。如果因為逃逸導致受害者死亡，刑期將超過七年。這些情況都屬于嚴重犯罪，必定導致公職身份喪失。

## 三、判刑與開除的直接關系

法律條文之間存在明確對應關系。當公務員涉及刑事案件時，《行政機關公務員處分條例》和《刑法》會同時發揮作用。法院的刑事判決書就是啟動開除程序的"開關"。

實際操作中分三個步驟。首先是司法機關完成刑事審判，其次是所在單位收到判決文書，最后是人事部門按規定辦理開除手續。整個過程不需要再開會討論，屬于必須執行的法定程序。

這里沒有"酌情處理"的空間。有些公務員誤認為交通肇事屬于過失犯罪，可能獲得寬大處理。但法律規定非常明確，過失犯罪與故意犯罪在開除處分上同等對待。

## 四、常見疑問解答

**問題1：判緩刑會被開除嗎？**

答案明確：會。緩刑仍然是刑事處罰的一種形式。根據最高人民法院司法解釋，被宣告緩刑的公務員同樣適用開除規定。

**問題2：事故后積極賠償能保留工作嗎？**

不能。民事賠償情況影響的是量刑輕重，不會改變刑事處罰的性質。即使獲得受害者諒解減輕刑罰，依然要面臨開除處分。

**問題3：事業單位人員適用這個規定嗎？**

事業單位參照公務員管理的人員同樣適用。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》，被判處刑罰的工作人員必須解除聘用合同。

**問題4：開除后還能恢復公職嗎？**

原則上不能。受到開除處分的人員，其人事關系已永久終止。除非原處分被證明錯誤，通過申訴程序撤銷，否則不能重新進入公務員隊伍。

## 五、典型案例分析

**案例1：某市科長醉駕致人死亡**

張科長聚餐后醉酒駕車，撞倒行人致其當場死亡。經檢測血液酒精含量達280mg/100ml，法院以交通肇事罪判處有期徒刑兩年。判決生效次日，所在單位即下發開除文件。

**案例2：民警執勤車輛肇事逃逸**

李警官駕駛警車處理警情時違規變道，造成三車追尾事故后逃離現場。經調查認定負全責，因逃逸情節被判有期徒刑三年六個月。公安機關于判決當日解除其公職。

**案例3：公務員家屬頂包案**

王主任發生事故后讓妻子頂替，后被監控揭穿。除交通肇事罪外，還構成妨害作證罪，數罪并罰獲刑四年。該案例說明，任何逃避責任的行為都會加重處罰。

這些案例表明，司法機關在處理公職人員交通肇事案件時，始終堅持法律面前人人平等。公職身份不僅不會獲得特殊照顧，反而可能因為知法犯法面臨更嚴格的審查。

## 六、特別注意事項

1. 交通事故認定書是關鍵證據。即使當事人對責任劃分有異議，只要交警部門出具認定書，法院通常會作為判案依據。

2. 取保候審階段仍有工作待遇。從被刑事拘留到判決生效期間，單位會暫時停發工資，但保留編制。待判決生效后追扣已發工資。

3. 黨紀處分與政務處分同步進行。黨員公職人員除被開除公職外，還會受到開除黨籍處分。雙重處分對今后職業發展影響重大。

需要強調的是，每個案件都有其特殊性。如果遇到具體法律問題，建議及時咨詢專業律師。律師可以根據案件細節，幫助分析責任認定、量刑預測等關鍵問題，為當事人提供有效法律幫助。