（一）交通事故工傷認定條件

職工在上下班路上遇到交通事故可能被認定為工傷。但需要同時滿足兩個條件。第一個條件是交通事故發生在合理上下班路線中。第二個條件是職工在事故中不承擔主要責任。比如被他人駕駛的汽車撞傷且對方負全責的情況。

（二）工傷賠償具體內容

被認定為工傷后可以享受工傷保險待遇。醫療費用全額報銷，包括住院費、手術費和康復治療費。治療期間工資照常發放，這個期間稱為停工留薪期。單位需要按月支付原工資，包含基本工資和各類補貼。如果傷情嚴重需要護理，護理費用也由單位承擔。

（三）交通事故雙重賠償問題

受傷職工可能同時獲得工傷賠償和交通事故賠償。交通事故責任方需要賠償醫療費、誤工費和傷殘補助金等。但醫療費用不能重復報銷，工傷保險會扣除已獲賠部分。其他賠償項目如誤工費可以疊加領取。各地具體操作方式有差異，需要咨詢當地社保部門。

（四）工傷賠償工資計算方法

停工留薪期間工資按受傷前實際收入計算。包含基本工資、獎金和各類補貼。比如某員工月薪8000元，包含5000元底薪和3000元績效獎金，停工期間單位需足額發放。這個期限最長12個月，特殊情況經市級勞動部門批準可延長12個月。

（五）傷殘等級對應賠償標準

傷情穩定后需進行勞動能力鑒定。鑒定結果分為1-10級，級別越高傷情越重。以十級傷殘為例，可獲7個月工資的一次性傷殘補助金。五級傷殘每月發放工資70%的傷殘津貼。如果傷殘津貼低于最低工資標準，工傷保險會補足差額。

（六）牙齒損傷賠償標準

工傷導致牙齒脫落3顆屬于十級傷殘。醫療費用包含拔牙、種植牙的全部花費。停工期間工資按正常標準發放。經勞動能力鑒定后，可領取7個月工資的傷殘補助金。解除勞動合同時還能領取醫療補助金和就業補助金，具體金額參照地方標準。

（七）賠償申請具體流程

發生事故后30日內由單位申報工傷。單位未申報的，職工本人可在1年內申請。需要提交勞動合同、醫療證明和事故責任認定書。勞動部門60日內作出認定決定。對認定結果不服的可以申請行政復議。認定工傷后向社保機構提交賠償申請。

（八）常見問題處理要點

單位不支付停工留薪工資可向勞動監察投訴。對傷殘等級鑒定結果有異議，可在15日內申請重新鑒定。交通事故賠償與工傷賠償沖突時，建議咨詢專業律師。注意收集醫療票據、工資流水等關鍵證據。各地賠償標準存在差異，需查詢最新地方規定。

（九）維權注意事項

簽訂書面勞動合同是維權基礎。保存好診斷證明和交通費票據。與用人單位溝通時盡量采用書面形式。參加工傷保險的單位由社保基金支付主要賠償。未參保單位需自行承擔全部費用。超過申請時限可能喪失索賠權利。

（十）賠償金額計算示例

某職工月薪6000元，工作中受傷導致3顆牙齒脫落。醫療花費3萬元全部報銷。停工留薪4個月獲得24000元工資。鑒定為十級傷殘獲42000元傷殘補助金。解除合同時另獲醫療補助金20000元和就業補助金30000元。總賠償金額約11.6萬元。