超齡人員下班遇車禍是否算工傷？一文看懂法律規定

一、退休后下班遇車禍能否算工傷

超過退休年齡的人繼續工作時，和單位不能簽勞動合同，只能簽勞務協議。這種情況下，單位不用再給員工交社保。員工下班路上遇到交通事故，不能按工傷處理。

很多退休人員還在工作，他們最關心受傷后的保障問題。法律規定，退休后工作的人不算正式員工，不能享受工傷保險待遇。遇到交通事故，只能通過交通事故賠償解決。

二、工傷認定的基本條件

要認定工傷，必須符合七種情況中的至少一種。最常見的情況是工作時間和工作場所內受傷。比如在車間操作機器時受傷，或在辦公室搬重物扭傷腰。

上下班路上出事故要特別注意。只有非本人主要責任的交通事故才能算工傷。比如被其他車輛撞傷，且交警認定對方負全責或主責。如果自己騎車摔傷，或者闖紅燈被撞，通常不算工傷。

三、這些特殊情況也能算工傷

有些情況看似不像工傷，但法律特別規定視同工傷。比如工作時突發疾病死亡，這種情況需要滿足兩個條件：發病時正在工作崗位，且48小時內搶救無效死亡。

參加搶險救災受傷也算工傷。比如消防員救火受傷，志愿者抗洪救災受傷。軍人在部隊舊傷復發的情況也有規定，但需要提供傷殘軍人證等證明材料。

四、這些情況絕對不能算工傷

故意犯罪導致受傷不算工傷。比如上班時間打架斗毆受傷，或盜竊時摔傷。但要注意過失犯罪不算，比如操作失誤引發事故仍可能認定工傷。

醉酒或吸毒后受傷一律不算工傷。檢測血液酒精含量超過80mg/100ml就算醉酒。自殘、自殺也不在工傷范圍內，但需要證據證明是故意行為。

五、申請工傷要注意時限和流程

職工受傷后，單位要在30天內申請認定。從受傷當天或確診職業病當天開始計算。特殊情況下可以申請延期，但必須獲得社保部門批準。

如果單位不申請，職工本人或家屬可在1年內直接申請。需要準備勞動合同、醫療證明、事故證明等材料。建議同時保留現場照片、監控錄像等證據。

特別提醒退休返聘人員，最好讓單位購買意外保險。雖然不能享受工傷保險，但可以通過商業保險獲得補償。簽勞務合同時要明確約定意外事故的處理方式。

各地對超齡人員工傷認定存在不同判例。有的法院會參照工傷標準賠償，有的則完全按勞務關系處理。建議咨詢專業律師，根據具體情況選擇維權方案。