一、車禍后哪些費用可以索賠？

發生車禍后，受傷的人可以要求賠償治療產生的費用。這些費用包括醫院的治療費、請護工照顧的費用、往返醫院的交通費。因傷不能工作導致的收入減少部分也需要賠償。住院期間的伙食補助和必要的營養補充費用同樣可以索賠。

如果傷情嚴重需要購買輪椅或假肢，這些輔助器具的費用也能獲得賠償。需要長期康復治療的人，后續的護理費和治療費也要算進賠償范圍。法律明確規定這些費用都由責任方承擔。

二、殘疾賠償金具體包含哪些項目？

當車禍導致殘疾時，賠償項目會增加三項重要內容。第一項是殘疾賠償金，這筆錢根據殘疾程度和當地收入水平計算。第二項是殘疾輔助器具費，包括輪椅、假肢等必需品的購置費用。第三項是被撫養人生活費，需要撫養未成年子女或贍養老人的費用可以申請賠償。

傷殘等級鑒定是關鍵環節，需要到指定機構進行專業評定。鑒定結果直接影響賠償金額，一級傷殘獲得的賠償最高。賠償年限通常按20年計算，超過60周歲的每增加一歲減少一年。

三、法律對賠償標準有哪些規定？

我國民法典第1179條明確規定人身損害賠償范圍。治療期間的醫療費、護理費、交通費都屬于法定賠償項目。因傷誤工導致的收入損失必須按實際減少數額賠償。造成殘疾的必須賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

第1182條規定財產損失賠償的計算方式。有兩種計算方法：按受害者實際損失或肇事者獲得利益計算。兩種方式都難以確定時，由法院根據實際情況裁定。法律特別強調賠償數額要體現公平原則。

四、上班途中出車禍如何劃分責任？

員工在上下班路上遇車禍，要先進行事故責任認定。交警部門會出具責任認定書，這是賠償的重要依據。如果對方全責，可以同時申請工傷賠償和交通事故賠償。自己承擔主要責任時，工傷認定可能受影響。

重點要看交通事故發生的時間和路線。必須在合理上下班時間內，沿常規路線行駛。繞道辦私事期間出事不算工傷。乘坐公共交通工具或自駕都屬于認定范圍。

五、員工全責時還能獲得賠償嗎？

當事故認定員工負全責時，賠償情況變得復雜。交通事故賠償方面，自己全責就不能要求對方賠償。但工傷保險可能仍然有效，這種情況需要滿足兩個條件：事故發生在上下班合理時間和路線，且不涉及醉酒等違法行為。

醫療費用可通過醫保報銷部分損失。用人單位不承擔賠償責任，但病假期間要支付基本工資。如果單位未繳納社保，員工可以要求單位承擔工傷保險待遇。這種情況建議同時咨詢勞動部門和法律專業人士。

每個賠償項目都需要提供完整證據。醫療費要保存所有收費票據，誤工費需要單位出具收入證明。護理費要提供護工資質證明和付款憑證。交通費需保留打車票或公交卡記錄。涉及殘疾賠償必須提交傷殘鑒定報告。

賠償協商不成時，可以向法院提起訴訟。訴訟時效為事故發生日起三年內。建議先通過交警部門調解，調解不成再走法律程序。起訴時需要準備事故認定書、醫療記錄、費用清單等全套證明材料。

賠償金額計算要考慮地區差異。不同省份的居民人均收入數據每年更新，直接影響殘疾賠償金數額。農村戶口和城鎮戶口的賠償標準存在差別，但在城市連續居住滿一年的農村居民可按城鎮標準計算。

遇到賠償糾紛時，可以尋求法律援助。各地司法局設有免費法律咨詢熱線，工會組織也會提供幫助。保存好所有相關證據是關鍵，包括現場照片、目擊者聯系方式、警方處理記錄等。及時尋求專業幫助能更好維護自身權益。