按公司要求開車出事故誰來賠？5個關鍵問題說清楚

一、法律明確規定公司要負責

員工按照公司安排開車出事故時，公司必須承擔賠償責任。這個規定來自《民法典》第一千一百九十一條。這條法律說得很清楚：員工在工作時造成他人受傷或損失，公司要負全責。哪怕事故是員工操作失誤造成的，公司也要先賠錢給受害者。

法律還特別提到兩種情況。第一種是普通員工，公司賠完錢后，可以向犯重大錯誤的員工要回部分賠償。第二種是臨時工，如果勞務派遣公司有過錯，也要跟著賠錢。比如公司明知臨時工沒有駕照還派去開車，勞務公司也要擔責。

二、員工個人什么情況下要賠錢

根據最高法的司法解釋第九條，員工只有在兩種情況下需要賠錢。第一種是故意制造事故，比如員工和他人有矛盾，故意開車撞人。第二種是犯特別嚴重的錯誤，比如醉酒開車、無證駕駛或者嚴重超速。

普通的小失誤不需要員工賠錢。例如送貨員趕時間闖紅燈撞了人，這種情況屬于工作失誤，賠償責任還是公司承擔。但如果是司機自己喝了酒還去送貨，公司賠錢后有權要求司機償還部分賠償金。

三、臨時工出事故誰負責

現在很多公司用勞務派遣工，這種情況出事誰負責？法律明確規定，日常管理方要負責。比如快遞公司用的第三方勞務工，如果送貨時撞了人，快遞公司要負責賠償。勞務公司只有在兩種情況下需要擔責：一是派了不合格的人（比如沒駕照的人），二是明知工作有風險卻沒提醒。

去年有個真實案例：某外賣平臺騎手撞傷路人，法院判決外賣平臺賠償。因為騎手雖然簽的是勞務合同，但實際接受平臺管理，穿著平臺制服，使用平臺接單系統。這種情況平臺必須負責。

四、受害者該怎么要賠償

遇到這類事故，受害人可以直接找司機所在公司索賠。不需要和司機個人糾纏，因為法律規定公司是第一責任人。受害人要準備三樣東西：事故責任認定書、醫療費用清單、損失證明。

如果公司推卸責任，受害人可以這樣做：先撥打12348法律援助熱線咨詢，然后到事故發生地或公司所在地法院起訴。起訴時要同時告司機和公司，這樣法院可以直接判公司賠償。

五、員工如何保護自己權益

司機遇到事故不要慌張，記住三個步驟。第一步立即報警，第二步通知公司，第三步不私下答應賠償。要保存好行車記錄儀視頻、派工單、通話記錄等工作證據。

如果公司強迫員工私了，員工可以拒絕。曾有案例：某公司要求司機自己賠5萬元，司機保留通話錄音后起訴，最終法院判公司全額賠償。遇到這種情況，員工可以到當地勞動監察大隊投訴，或申請勞動仲裁。

特別提醒：簽勞動合同要看清楚條款。有些公司會寫"事故責任自負"，這種條款沒有法律效力。員工只要不是故意或重大過失，都不用賠錢。最好每次出車都保留公司派車記錄，微信通知、系統派單都可以作為證據。

總結來說，因公開車出事故，99%的情況都是公司賠錢。員工要注意保留工作證據，受害人要直接找公司索賠。遇到公司推卸責任，可以撥打12348找法律援助，或到法院起訴。每個公民都要學會用法律保護自己權益。