【簡明易懂的工傷雙賠指南】

一、交通事故工傷能拿兩份賠償嗎

勞動者遇到交通事故又算工傷時，可以獲得兩種賠償。工傷保險賠償和交通事故賠償可以同時申請，但要注意賠償項目不能重復領取。比如醫療費已經通過交通事故賠償拿到錢，工傷保險就不再支付相同費用。

法律明確規定這兩種索賠權互不影響。最高人民法院在《人身損害賠償司法解釋》第三條寫明，如果工傷是第三方造成的，受傷職工既能按工傷保險條例索賠，又能要求侵權方賠償。這個規定保護了勞動者的雙重權益。

二、工傷認定后誰來付錢

工傷認定通過后，治療費用由工傷保險基金支付。治療期間的工資由用人單位按原標準發放，計算方法是受傷前12個月的平均工資。這里需要注意，獎金和補貼也要算進工資基數。

傷殘等級鑒定后賠償分三部分：一次性傷殘補助金和醫療補助金在離職時由工傷保險支付；就業補助金由用人單位支付。如果單位沒買工傷保險，所有費用由單位承擔。

三、交通事故工傷能賠哪些項目

賠償包含五個主要部分：1.醫療費和康復費（需提供正規票據）；2.住院伙食補貼（按當地標準）；3.生活護理費（需勞動能力鑒定確認）；4.異地就醫交通食宿費；5.輔助器具費用。要注意保存交通票據和住宿發票，這些都是報銷憑證。

四、賠償糾紛怎么處理

單位拖延賠償時，勞動者可以這樣做：第一步向勞動監察大隊投訴，要求責令支付；第二步申請勞動仲裁，注意要在事故發生后1年內提出；第三步對仲裁結果不服的，可在15天內向法院起訴。建議咨詢專業工傷律師，他們熟悉賠償標準和舉證要點。

五、賠償計算具體案例

假設小王月薪8000元，工傷鑒定為9級傷殘。他能獲得：1.醫療費實報實銷；2.9個月工資的傷殘補助金（7.2萬元）；3.離職時8個月工資的醫療補助金（6.4萬元）；4.單位支付8個月工資的就業補助金（6.4萬元）。如果交通事故賠償了5萬元醫療費，工傷保險就不再重復支付這部分。

特別提醒三點注意事項：1.上下班途中車禍要提交交警責任認定書；2.超過48小時死亡的工傷認定很困難；3.勞務派遣工的賠償由實際用工單位承擔。收集工資單、診斷證明、事故證明等材料越齊全，索賠越順利。

遇到賠償問題不要私下和解，很多單位會壓低賠償標準。建議先到當地社保局工傷科咨詢，或通過12348法律援助熱線獲取專業指導。記住所有賠償項目都有明確計算標準，不存在"協商折扣"的說法。