上下班途中受傷如何索賠

一、什么情況算工傷

我國法律對工傷有明確規定。在上下班路上遇到交通事故可能算工傷，但需要滿足特定條件。勞動者受傷必須符合四個條件：事故發生在上下班必經路線，時間在合理范圍內，事故類型屬于交通事故，且本人不是主要責任方。

交通事故包括汽車、電動車碰撞，也包括地鐵、輪船和火車事故。比如騎自行車被汽車撞倒，或者乘坐公交發生追尾都屬于這個范圍。但自己摔倒或主動參與斗毆受傷不算工傷。

需要注意路線必須是從家到單位的正常路線。繞道去超市買菜再回家，這段繞道路程不算上下班路線。但下班順路接送孩子屬于合理路線，受法律保護。

二、申請賠償四步走

第一步要立即報告單位。受傷后要第一時間通知公司，并保存交通事故責任認定書和醫院診斷證明。這些材料要復印兩份，自己保留原件。

單位有義務在30天內申請工傷認定。如果公司拖延不辦，勞動者可以在一年內自己申請。申請要交到當地人社局工傷認定窗口，填寫表格時要寫清楚事故發生時間和地點。

第二步是等待工傷認定結果。人社部門收到材料后會在15天內給出結論。認定成功會發書面通知，勞動者可以憑這個文件申請賠償。如果被拒絕，可以在60天內申請行政復議。

第三步申請具體賠償項目。賠償包括醫療費、停工留薪工資、護理費和殘疾補助金。醫療費需要提供所有收費單據，停工工資按受傷前12個月平均工資計算。

第四步處理賠償糾紛。如果公司或社保局不認可賠償金額，勞動者可以申請勞動仲裁。對仲裁結果不服，還可以向法院起訴。整個流程可能需要3-6個月時間。

三、這些情況拿不到賠償

有三種情況法律明確規定不算工傷。故意犯罪導致的受傷，比如搶劫被警察擊傷。醉酒或吸毒后發生事故，血液酒精含量超過80mg/100ml。還有自殘或自殺行為造成的傷害。

需要注意交通事故責任劃分。如果交警認定勞動者負主要責任，就不能算工傷。比如闖紅燈被撞，逆行導致碰撞，或者無證駕駛等情況。但次要責任或同等責任不影響工傷認定。

四、典型案例解析

案例一：快遞員小王下班騎車回家，在小區門口被汽車撞傷。交警認定司機全責。公司認為小王沒走大路不算下班路線。法院查看地圖發現小區是回家必經之路，判決屬于工傷。

案例二：會計李女士上班途中繞道送孩子上學，發生車禍受傷。法院調取日常路線發現繞道屬于生活必需，維持工傷認定。但如果是繞道去逛街購物，就不會被認定為工傷。

案例三：張師傅醉酒騎電動車摔倒骨折。雖然發生在下班路上，但因血液酒精超標，人社局拒絕認定工傷。法院支持該決定，醉酒屬法定排除情形。

五、勞動者注意事項

及時取證最關鍵。要保存好交通事故認定書、醫院病歷、出警記錄和現場照片。用手機拍下事故現場和傷痕情況，記下目擊者聯系方式。

注意時效限制。工傷認定要在一年內申請，超過期限可能失去資格。勞動仲裁要在爭議發生后一年內提出，起訴要在仲裁結果送達15天內進行。

賠償標準要記清。醫療費全額報銷，誤工費按原工資發放。構成傷殘的，十級傷殘補助7個月工資，每升一級增加2個月。死亡賠償金為全國居民人均收入20倍。

維權方式要選對。先與單位協商，協商不成再找勞動監察大隊投訴。最后手段是仲裁和訴訟。可以撥打12333勞動保障熱線咨詢，或找工會組織幫忙。

處理這類問題要保持冷靜。收集完整證據材料，按步驟辦理手續。遇到單位刁難要敢于用法律武器，必要時聘請專業律師。記住法律保護勞動者合法權益，但自己也要盡到及時報告和配合調查的義務。