交通事故賠償常見問題解答

一、誰該為事故買單？

賠償是指責任方按照交通事故處理辦法，在交警調解結束后向受害者支付相關費用。大部分情況下，事故責任人就是需要賠償的人。但有兩種特殊情況需要注意：

當司機是在工作中發生事故，且被認定有責任時，賠償義務就轉到司機所在單位或車主身上。比如送貨員開車撞了人，這時候應該由快遞公司負責賠償。

但這條規則有個例外情況。如果司機所屬單位是國家機關，且事故是在執行公務時發生的，才由該國家機關承擔賠償責任。其他普通企業單位的司機出事，仍然按照常規由單位負責賠償。

二、單位要負連帶責任嗎？

法律規定單位需要為員工的職務行為負責，這叫做替代責任原則。比如出租車公司要對司機載客期間的事故負責，建筑公司要對工程車司機的操作失誤負責。

判斷是否為職務行為有三個標準：事故是否發生在工作時間？司機是否在執行工作任務？事故地點是否在工作范圍內？比如公司司機下班后開私家車發生事故，單位就不需要負責。

三、直接損失怎么算？

法律規定只賠償直接經濟損失，這是交通事故賠償的核心原則。直接損失包含看得見的實物損失，比如撞壞的汽車、損壞的護欄、摔壞的貨物等。這些物品需要按損壞時的實際價值計算。

評估直接損失要注意三點：第一按物品損壞前的市場價計算，第二要考慮折舊，第三需要提供購買憑證或維修發票。比如五年前買的車被撞報廢，要按當前二手車價格賠償。

四、間接損失為什么不賠？

間接損失是指事故導致的后續經濟損失。常見的有四種情況：修車期間的租車費用，貨物延誤造成的違約金，受傷導致的工資減少，店鋪被撞影響營業收入。

法律不賠間接損失有兩個原因：首先是損失金額難以準確計算，其次是事故責任與間接損失的關系不直接。比如修車要三天，但租車費用可能因車型選擇產生很大差異。

五、精神傷害也要賠錢嗎？

法律規定在兩種情況下可以主張精神賠償：第一種是事故造成嚴重傷殘，比如失去勞動能力或毀容。第二種是導致人員死亡，家屬可以要求精神撫慰金。

精神賠償的金額根據三個因素確定：事故責任劃分、當地經濟水平和受害人具體情況。比如在北京發生的全責事故，賠償金額通常高于三四線城市。

需要注意，輕微受傷一般不支持精神賠償。法院在判決時會考慮傷情鑒定結果，通常要達到傷殘等級評定標準才能獲得精神賠償。

實際賠償流程注意事項

1. 調解階段要準備的材料包括：事故認定書、醫療費單據、收入證明、財產損失清單。單位作為責任方時，還需提供勞動合同和出勤記錄。

2. 對賠償金額有爭議時，可以申請第三方評估機構進行損失鑒定。車輛損失可以找4S店或保險公司評估，人身傷害需要司法鑒定所出具報告。

3. 收集證據要注意時效性，監控錄像要在一周內提取，現場照片要標注拍攝時間，醫療記錄要保存原始病歷和繳費憑證。

常見爭議解決辦法

當遇到責任方拒賠時，可以采取三種措施：第一向處理事故的交警部門申請調解，第二通過保險公司代位追償，第三直接向法院提起訴訟。如果對方是單位，可以將單位和具體責任人列為共同被告。

特別提醒兩點：交通事故的訴訟時效是三年，從事故認定書送達之日起算。賠償協議達成后，建議到公證處進行公證，確保協議的法律效力。

賠償金計算示例

以一起造成十級傷殘的事故為例：醫療費5萬元，誤工費按月收入6000元計算三個月，護理費每天150元計60天，傷殘賠償金按城鎮標準每年5萬元計算20年再乘10%系數，加上1萬元精神撫慰金，總計約18.7萬元。具體金額會根據地方標準浮動。