# 誤工費賠償的五個關鍵知識點

## 一、誤工費的基本概念

誤工費是受傷人員在治療和恢復期間無法正常工作時損失的工資收入。這筆賠償覆蓋從受傷開始到完全康復的時間段。如果受傷導致殘疾，賠償時間會延長到確定殘疾等級的前一天。

## 二、法律條文的具體規定

我國《人身損害賠償解釋》第20條明確規定了誤工費的計算標準。法院主要依據兩個因素確定賠償金額：治療機構提供的休養時間證明和受傷人員的收入水平。法律不再設置誤工費的上限，這與過去交通事故處理辦法中的規定不同。

## 三、賠償金額的三種計算方式

1. 有固定工資的人員：按實際減少的工資計算。例如每月工資減少5000元就賠5000元

2. 無固定收入但能提供證明：按最近三年平均收入計算

3. 無法提供收入證明：參照當地同行業平均工資計算

需要特別注意兩點：

- 工資證明必須加蓋單位公章

- 如果單位沒有扣發工資，法院可能不批準誤工費

## 四、申請必備的五類材料

1. 勞動合同：證明工作關系

2. 醫院診斷證明：加蓋醫院公章

3. 單位收入證明：寫明工資標準和請假扣款

4. 銀行工資流水：最近半年的轉賬記錄

5. 納稅證明：月收入超過5000元需要提供

材料越齊全，獲得全額賠償的可能性越大。如果缺少工資流水或納稅證明，法院可能按當地平均工資判決。

## 五、容易忽略的三個細節

1. 誤工時間認定：以醫院證明為準，但傷殘鑒定后可以延長

2. 自由職業者證明：需提供客戶合同或收入流水

3. 退休人員處理：返聘人員可索賠，普通退休人員一般不支持

建議受傷后立即保存相關證據。工資條和考勤記錄要及時打印，醫院每次復查都要開具證明。如果單位不愿出具收入證明，可以通過勞動仲裁獲取證據。