交通事故責任賠償的五個關鍵問題

一、事故雙方都是機動車怎么賠償

交通事故中如果雙方都是機動車且責任相同，處理賠償時有明確流程。雙方先用各自的交強險賠償對方。交強險最多能賠對方20萬元，包括1.8萬元醫療費和2000元財產損失。如果交強險不夠賠償全部損失，剩下的損失由雙方各自承擔50%。

例如張三和李四開車相撞，兩人都有責任。張三修車花了3萬元，李四修車用了5萬元。先用交強險互賠2000元后，張三還要承擔李四剩余損失的50%，也就是（5萬-2000）×50%=2.4萬元。李四同樣要承擔張三剩余損失的50%，即（3萬-2000）×50%=1.4萬元。

二、機動車撞行人怎么賠償

當機動車與非機動車或行人發生事故且責任相同時，賠償比例不一樣。法律規定機動車要承擔60%的賠償責任，行人或騎自行車的人承擔40%。這個規定是為了保護弱勢交通參與者。

比如王師傅開車撞了闖紅燈的趙大爺，經認定兩人責任相同。趙大爺的醫療費總共6萬元。王師傅需要承擔60%也就是3.6萬元，趙大爺自己承擔2.4萬元。但要注意，如果行人故意造成事故，機動車可以不賠償。

三、交通事故賠償的法律依據

處理這些問題的法律根據是《道路交通安全法》第76條。該條款規定事故賠償先用交強險，不足部分按責任劃分。機動車之間事故按過錯比例賠償，機動車與行人事故中，機動車需要多承擔責任。

這條法律有兩個要點：一是強制使用交強險，二是區分賠償對象。當事故雙方都是機動車時，按各自錯誤比例賠償。當涉及行人時，法律偏向保護行人，機動車要承擔更多責任。

四、雇主需要為員工事故負責嗎

員工工作期間發生交通事故，雇主需要承擔責任。比如快遞員送貨時撞傷人，快遞公司要負責賠償。但雇主賠償后，如果員工有重大過失，可以向員工追償。

某裝修公司司機老周送貨途中撞傷路人，裝修公司要賠償傷者。但調查發現老周當時酒駕，屬于重大過失。裝修公司賠償后可以要求老周承擔部分費用。如果是勞務派遣員工出事，實際用工單位要負責。

五、事故賠償的常見疑問解答

很多人問"同等責任是不是各賠一半"，答案要看事故類型。機動車之間確實是各賠一半，但機動車撞行人要賠60%。交強險賠償不分責任，只要有責任就要先使用。

還有人問"雇主能不能完全免責"，答案是不能。只要是在工作期間發生事故，雇主都要先賠償。但雇主可以事后向有重大過失的員工追償。這些規定既保護受害者，也督促雇主加強管理。

處理事故賠償要記住三個步驟：先用交強險，再按責任比例分攤，最后考慮特殊情況。保存好事故認定書、醫療票據等證據很重要。如果對賠償有爭議，可以申請調解或向法院起訴。