# 上班途中出車禍公司要負責嗎？五個關鍵問題說清楚

## 一、雇主責任是怎么回事？

雇主責任說的是員工工作時弄傷別人，公司要賠錢。比如快遞員送件時撞到路人，公司就得負責。但問題來了，上下班路上出車禍算不算"工作期間"？這直接決定公司要不要賠錢。

我國《侵權責任法》第三十四條寫得明白：員工工作期間造成別人受傷，公司負責賠償。最高法也有補充規定：公司領導或員工辦正事時出問題，公司擔責；辦私事出事，自己負責。

## 二、上下班路上算工作時間嗎？

這個問題最關鍵。上下班本身不算工作內容，就像你每天去公司不算上班一樣。法院判案主要看兩點：時間和路線。正常上下班時間和合理路線出事，可能被認定是"工作相關"。

有真實案例：某工廠工人下班騎電動車回家，在常規路線上撞傷路人。法院判公司要賠，因為下班路線合理，屬于工作必要環節。但如果是下班后繞道辦私事出事，公司就不擔責。

## 三、法律怎么定義交通事故？

交通事故要滿足七個條件：

1. 必須有車輛參與。汽車、電動車、自行車都算，行人相撞不算。

2. 發生在正規道路上。包括公路、城市道路、公共停車場等。

3. 車輛在移動狀態。完全停著的車被人撞上不算。

4. 發生碰撞等事故。比如追尾、剮蹭、翻車都算。

5. 人為過失導致。故意撞人不是交通事故。

6. 造成實際損失。要有人受傷或東西損壞。

7. 存在意外因素。比如司機分心或突發疾病。

天氣原因導致的事故不算交通事故，比如被雷擊中的車撞人屬于意外事件。

## 四、公司要賠錢的三種情況

雖然上下班不算工作時間，但特殊情況公司要負責：

1. 公司班車出事。員工乘坐公司安排的交通工具時受傷，公司全責。

2. 外出辦公往返途中。比如去見客戶的路上出事算工傷。

3. 特殊崗位的特殊情況。24小時待命的保安下班后緊急回崗，路上出事公司要管。

某銷售員下班后接到客戶電話返回公司，途中撞傷行人。法院認定屬于"履行工作職責"，判決公司賠償醫療費、誤工費等共計12萬元。

## 五、遇到事故怎么辦？

員工要做的三件事：

1. 立即報警并保護現場

2. 及時通知公司

3. 保存就醫記錄和費用單據

公司需要做的：

1. 24小時內報工傷保險

2. 配合交警調查

3. 保存員工考勤和路線記錄

律師提醒：2025年起《民法典》實施后，這類案件需要綜合考量"工作時間、工作地點、工作原因"三個要素。建議雙方都要留好證據，比如手機定位記錄、公司打卡記錄、目擊證人等。

特別要注意：如果員工醉駕、無證駕駛等違法情況，公司可以減輕責任，但受害人仍可要求公司在賠償能力范圍內先行賠付。

最新案例顯示，法院開始采用"合理延伸"原則。某教師下班順路買菜回家出事，法院認為買菜是日常生活需要，判公司不擔責；但另一案例中程序員下班后去公司指定醫院體檢出事，判公司需擔責。

建議企業為員工購買補充工傷保險，既保護員工權益，也降低公司風險。普通上班族可以購買交通意外險，每天保費不到1元，最高能賠100萬。