【工傷認定五步走：上下班車禍怎么算？】

一、上下班車禍算不算工傷？

上班路上出車禍能不能算工傷，要看具體情況。法律規定，在上下班路上遇到交通事故，只要不是自己的主要責任，就能算工傷。比如被汽車撞了，或者坐地鐵、輪渡時受傷，都屬于這個范圍。

公司通常不會直接賠錢，但國家有工傷保險制度。只要被認定為工傷，醫療費和補償金都由工傷保險出。不過有個重要前提：公司必須給員工買工傷保險。如果公司沒買保險，出事后就要自己掏錢賠償。

工傷保險條例第十四條寫得清楚，有七種情況算工傷。除了上下班車禍，還包括工作中受傷、職業病、出差期間出事等情況。重點要看是否和工作有關，以及事故責任劃分。

二、公司沒買保險怎么辦？

很多勞動者不知道，公司必須給員工買工傷保險。這是法律強制規定的，不是可買可不買。如果發現公司沒買，可以直接向勞動局投訴。

遇到工傷事故時，公司沒買保險就要自己賠。賠償包括治療費、誤工費、傷殘補助等。這時候要注意保留醫院單據、事故證明、工資條等證據。最好在出事30天內申請工傷認定，超過時間會比較麻煩。

三、工作中出車禍被辭退怎么辦？

1. 先看公司規定

出車禍后先查勞動合同和員工手冊。有些公司規定不能開除去職員工，有些則有具體處理流程。要確認公司辭退理由是否合法。

2. 主動溝通協商

帶著診斷書和事故認定書找人事部門談。說明事故是工作期間發生的，自己并非故意犯錯。可以要求公司重新考慮決定，或者協商經濟補償。

3. 申請勞動仲裁

如果溝通無效，就去當地勞動仲裁委員會投訴。需要準備勞動合同、辭退通知、工傷認定書等材料。仲裁結果具有法律效力，公司不執行可以申請法院強制執行。

4. 收集關鍵證據

醫療記錄要完整，交通事故責任認定書要原件。記得復印考勤記錄證明是上班時間，保留工作群聊天記錄等電子證據。這些都能證明事故與工作有關。

5. 考慮換個工作

維權過程可能比較長，期間可以找新工作。面試時如實說明情況，很多企業理解這類意外事故。注意不要簽自動離職文件，以免影響賠償。

四、工傷賠償怎么申請？

第一步先去醫院治療，同時讓家屬幫忙報警。交警出具的事故責任認定書是關鍵證據。然后讓公司申請工傷認定，如果公司不配合，自己也能在1年內申請。

工傷認定通過后，做勞動能力鑒定。根據傷殘等級計算賠償金額。十級傷殘大概賠7個月工資，每高一級增加2個月。治療期間的工資要照發，住院還有伙食補助。

五、這些坑千萬別踩

不要隨便私了。有人覺得走程序麻煩，拿點錢就簽字。但后續出現后遺癥，可能無法再索賠。特別注意協議里有沒有"一次性了結"這類條款。

小心保險公司的套路。有些會勸你用醫保代替工傷報銷，這樣會少拿很多錢。記住工傷報銷比例更高，還能領傷殘津貼。

別錯過時間限制。工傷認定要在1年內申請，勞動仲裁要在辭退后1年內提出。超過時間很難維權。

保存好所有單據。交通費發票、護理費收據都要留著，這些都能報銷。最好買個文件袋專門裝材料，每張紙都復印備份。

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