【法律維權指南：五步搞懂誤工費賠償】

一、沒買工傷保險怎么要誤工費

員工工作時受傷但沒買工傷保險，老板需要賠償誤工費。這種情況需要雙方商量解決。受傷員工要準備好醫院證明、工資單等材料，證明自己確實因為受傷少賺了錢。

如果商量不成，員工可以找勞動仲裁部門幫忙調解。調解不成功的話，可以直接去法院起訴老板。打官司時要帶齊所有證明材料，按照法律流程走。

根據《勞動合同法》第四十七條，員工工傷治療期間，老板必須照發原來的工資和福利。這條規定能幫員工爭取應得的賠償。

二、車禍出院后能要誤工費嗎

出車禍回家養傷也能要誤工費。法律規定要等傷情穩定后才能做傷殘鑒定，不是說所有治療都要結束。比如骨頭受傷一般要等三個月才能鑒定，但具體要看治療情況。

誤工費計算分兩種情況：一是治療期間的誤工費，按醫院開的休假證明來算；二是傷殘導致的長期誤工，可以算到做傷殘鑒定前一天。就算出院回家養傷，只要醫院開證明，這段時間也算誤工時間。

三、誤工費賠償標準是什么

保險公司賠償誤工費主要看兩個因素：耽誤工作的時間和工資收入。醫院開的病假條能證明需要休息多久。有工資流水的人按實際工資算，沒固定工作的按當地平均工資算。

四、誤工時間怎么確定

誤工時間以醫院證明為準。比如骨折需要休養三個月，醫院開的病假條就是依據。如果傷情嚴重導致殘疾，誤工時間可以算到做傷殘鑒定前一天。

要注意保存好所有醫療證明。如果老板不認醫院的病假條，可以申請第三方機構鑒定。但這種情況要多花錢，最好先和老板協商。

五、不同收入怎么算誤工費

有工資流水的人最好辦，拿出最近三個月的工資單就行。月薪5000元休息30天，誤工費就是5000元。如果工資包含獎金提成，要提供完稅證明。

沒固定工作的人分兩種情況：能證明最近三年收入的，按年平均收入折算日工資；不能證明的，按當地同行業平均工資算。比如外賣員可以參考送餐行業平均工資。

臨時工可以要誤工費，但需要雇主出具工作證明。比如建筑小工每天200元，休息10天就能要2000元誤工費。最好有微信轉賬記錄或工頭證明。

【重要提醒】

1. 受傷后要馬上收集證據：醫院病歷、請假條、工資單

2. 和老板協商時最好有見證人

3. 超過1萬元建議找律師寫訴狀

4. 起訴時效是1年，從傷情穩定開始算

5. 賠償談不攏別簽字，先咨詢法律援助

（注：各地賠償標準可能有差異，建議咨詢當地勞動部門或專業律師）