一、辭職后死亡賠償的三種情況

員工辭職后死亡能否獲得賠償要看具體情況。不同情況有不同的處理方式。

第一種情況是日常意外死亡。如果員工辭職后因為生病、交通事故等和工作無關的原因死亡，原單位不需要賠償。比如張三辭職后突發心臟病去世，這種情況屬于個人健康問題，單位沒有責任。

第二種情況是職業病死亡。李四在工廠工作十年后辭職，三年后被確診為塵肺病去世。這種情況需要申請工傷認定，只要證明疾病是在原單位工作期間造成的，工傷保險或原單位要支付喪葬費和撫恤金。

第三種情況是他人造成的死亡。王五辭職后遭遇搶劫被殺害，家屬可以找兇手索賠。如果兇手賠不起，單位仍然不用負責。這種情況主要看能不能找到責任方。

二、職業病賠償認定流程

職業病認定需要經過專業程序。家屬要準備三份關鍵材料：醫院診斷證明、工作期間接觸有害物質的記錄、同事證言。

首先向當地職業病診斷機構申請鑒定。機構會在60天內給出結論，確認是否屬于職業病。如果確認，家屬帶著鑒定書到社保局申請工傷認定。

社保局受理后會在20個工作日內作出決定。認定為工傷的，家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。標準是當地平均工資的6個月喪葬費，加上20個月工資的一次性補助。

三、欠薪辭職的四個步驟

遇到公司拖欠工資，員工要保留五個證據：工資條、銀行流水、考勤記錄、催要工資的聊天記錄、同事證詞。這些材料要整理成冊。

第二步是寫書面辭職通知。要寫明辭職原因是公司拖欠工資，用EMS寄給公司并保存回執。郵件正文也要截圖保存。

第三步申請勞動仲裁。準備好勞動合同、工資發放記錄、辭職通知回執等材料。仲裁申請要寫明要求支付欠薪和經濟補償金。補償金按工作年限計算，每滿一年補一個月工資。

第四步是執行裁決。如果公司不付錢，帶著裁決書到法院申請強制執行。法院會凍結公司賬戶或拍賣財產來支付賠償。

四、臨時工辭職注意事項

短期臨時工分兩種類型。每天工作不超過4小時的是非全日制工，這類員工可以隨時走人，單位不用給補償。比如超市促銷員當天說不干就能離職。

簽了正式合同的臨時工要走正規程序。試用期內提前3天通知，轉正后要提前30天交書面申請。如果單位扣押證件或拖欠工資，員工可以直接走人并要求補償。

五、交通事故賠償處理辦法

辭職員工遇車禍要先報警。交警會劃分責任，出具事故認定書。家屬要保存醫療費發票、死亡證明、戶口本等材料。

賠償金包括三部分：搶救治療費用按實際支出計算，喪葬費按當地標準，死亡賠償金按城鎮或農村戶口區分。2025年北京城鎮戶口賠償金約為150萬元。

如果肇事方逃逸或沒買保險，家屬可以申請道路救助基金。這個基金能墊付部分費用，之后再由基金方追討賠償。

遇到法律問題要立即行動。收集證據的時間窗口很短，比如工傷認定要在確診后1年內申請。建議先打12348法律援助熱線咨詢，再去司法所找值班律師。重要材料要復印三份，原件存放在安全地方。