被車撞了怎么辦？這些法律知識(shí)你必須知道

一、工作中發(fā)生交通事故算不算工傷？

如果員工在正常上下班路上遇到交通事故，只要不是自己的主要責(zé)任，這種情況可以算工傷。公司需要按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償，員工也能享受工傷保險(xiǎn)的待遇。

舉個(gè)例子，小李每天騎電動(dòng)車上下班。某天綠燈直行時(shí)被右轉(zhuǎn)車輛撞倒，交警認(rèn)定對(duì)方全責(zé)。這種情況小李就能申請(qǐng)工傷賠償，公司不能推卸責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，以下七種情況都屬于工傷：

1. 工作時(shí)間在辦公地點(diǎn)受傷

2. 上班前下班后在單位做準(zhǔn)備工作時(shí)受傷

3. 工作中遇到暴力傷害

4. 患上職業(yè)病

5. 出差期間因工作受傷或失蹤

6. 上下班路上被非主要責(zé)任的交通事故所傷

7. 其他法律規(guī)定的情況

二、交通事故責(zé)任怎么劃分？

當(dāng)車輛闖紅燈發(fā)生事故時(shí)，責(zé)任認(rèn)定要看具體情況。如果對(duì)方車輛正常行駛沒有違規(guī)，闖紅燈的司機(jī)需要負(fù)全責(zé)。但如果是行人和非機(jī)動(dòng)車闖紅燈被撞，處理方式有所不同。

假設(shè)張先生開車經(jīng)過路口時(shí)黃燈變紅，撞上了搶跑的外賣電動(dòng)車。交警查看監(jiān)控發(fā)現(xiàn)電動(dòng)車闖紅燈，這時(shí)張先生最多承擔(dān)10%的人道賠償。如果電動(dòng)車是故意撞車碰瓷，張先生可能完全不用賠償。

三、上下班途中受傷如何認(rèn)定？

上下班路上發(fā)生事故要滿足三個(gè)條件才能算工傷：合理路線、合理時(shí)間、非本人主要責(zé)任。比如王女士下班后先去幼兒園接孩子，這個(gè)路線變化不影響工傷認(rèn)定。但如果繞道去逛街發(fā)生事故，就不能算工傷。

需要注意的是，交通事故認(rèn)定書是關(guān)鍵證據(jù)。當(dāng)事人要第一時(shí)間報(bào)警，保留現(xiàn)場(chǎng)照片、監(jiān)控錄像等證據(jù)。公司不能單方面否認(rèn)工傷，員工可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)權(quán)益。

四、工傷賠償包含哪些內(nèi)容？

工傷賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等項(xiàng)目。以骨折治療為例，除了報(bào)銷全部醫(yī)療費(fèi)用，治療期間的工資要照常發(fā)放。如果落下殘疾，還要按照傷殘等級(jí)支付補(bǔ)助金。

陳師傅在工地被墜物砸傷，經(jīng)鑒定為八級(jí)傷殘。他除了拿到5萬元醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，還獲得12個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助。單位還支付了3個(gè)月的康復(fù)護(hù)理費(fèi)用。

五、遇到事故該怎么處理？

事故發(fā)生后要做四件事：立即報(bào)警、保存證據(jù)、及時(shí)就醫(yī)、通知單位。不要私下和解，特別是身體出現(xiàn)疼痛時(shí)，有些內(nèi)傷癥狀會(huì)延遲出現(xiàn)。

比如劉小姐被電動(dòng)車撞倒后感覺沒事，兩天后開始頭暈嘔吐，檢查發(fā)現(xiàn)腦震蕩。因?yàn)樗?dāng)時(shí)沒報(bào)警，后續(xù)維權(quán)就非常困難。記住要拍下對(duì)方車牌、保留現(xiàn)場(chǎng)照片、索要聯(lián)系方式。

特別提醒：申請(qǐng)工傷認(rèn)定要在事故發(fā)生后1年內(nèi)提出。準(zhǔn)備材料包括勞動(dòng)合同、病歷資料、交通事故認(rèn)定書等。如果公司不配合，可以直接向社保部門提交申請(qǐng)。

這些知識(shí)關(guān)鍵時(shí)刻能保護(hù)你的權(quán)益。遇到交通事故不要慌張，按照法律規(guī)定流程處理，既能獲得應(yīng)有賠償，也能避免后續(xù)糾紛。建議收藏本文，必要時(shí)對(duì)照查看法律條款。