**導語：**

當員工開車外出辦公發生車禍時，公司到底該不該賠錢？這個問題困擾著很多打工族和企業主。通過分析真實案例和法律規定，我們整理出容易理解的判斷標準和應對方法。無論是員工還是老板，看完這篇都能找到答案。

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### 一、判斷公司賠錢的三個關鍵點

公司要不要為員工的交通事故買單，主要看這三件事有沒有同時成立：

**1. 事故發生時員工正在工作**

要確認車禍發生的時間段。如果員工是在上下班路上、外出跑業務、給客戶送貨時出事，基本算工作時間。但如果是私自外出辦私事，或者工作結束后去吃飯逛街時出事，公司可以不負責。

**2. 事故確實屬于意外**

這里要分兩種情況：

- 員工正常開車被其他車輛撞了（比如等紅燈時被追尾）

- 員工自己操作失誤導致車禍（比如看手機撞到行人）

如果事故是員工故意造成的（比如報復性撞車），或者存在嚴重違規（比如酒駕、無證駕駛），公司可以不賠。

**3. 公司存在管理漏洞**

常見需要公司擔責的情況包括：

- 讓員工超時工作導致疲勞駕駛

- 派沒有駕照的員工開車

- 提供的車輛存在剎車失靈等故障

- 強制要求雨雪天冒險出車

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### 二、法律規定的賠償規則

根據我國現行法律，遇到這類事故要記住三條原則：

**原則一：先找保險公司**

法律規定所有車輛必須買交強險。如果事故造成他人受傷或財產損失，先用保險賠償。賠償不夠的部分，再考慮公司責任。

**原則二：雙重賠償情況**

如果員工自己受傷，可以同時獲得兩種賠償：

1. 工傷保險賠償（只要被認定為工傷）

2. 向肇事司機索賠（如果對方有責任）

**原則三：重大過錯要追責**

如果調查發現員工存在以下問題，公司賠償后可以找員工追償：

- 醉酒或吸毒后開車

- 故意制造事故

- 偷開公司車輛辦私事

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### 三、遇到事故后的處理流程

**第一步：立即報警取證**

無論事故大小都要報警，這是后續索賠的關鍵證據。要特別注意保留：

- 交警出具的責任認定書

- 現場照片和行車記錄儀視頻

- 醫療費單據和修車發票

**第二步：確認工作性質**

收集能證明當時在工作的證據：

- 領導簽字的派車單

- 工作群里的外出通知

- 客戶的見面預約記錄

**第三步：協商解決途徑**

優先和公司協商，準備好這些材料：

- 醫院出具的傷情證明

- 修車費用明細表

- 事故導致的誤工證明

如果協商失敗，帶著以下材料去法院起訴：

1. 勞動合同或工作證

2. 工資流水證明收入

3. 事故責任認定書原件

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### 四、真實案例啟示

**案例1：送貨員獲賠28萬元**

外賣員小李雨天送餐時滑倒骨折，法院判決公司賠償。關鍵證據：平臺系統顯示接單時間、配送路線與事故地點一致。

**案例2：銷售經理自擔損失**

王經理見完客戶后順路接孩子放學，途中發生剮蹭。因行車記錄儀顯示導航目的地是學校，法院認定屬于私人行程。

**案例3：公司追償成功**

司機老張用公司貨車幫朋友搬家，超載導致側翻。公司賠償第三方后，通過法院讓老張承擔了70%的修車費。

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### 五、給員工和公司的建議

**給打工人的提醒：**

1. 開公司車時檢查保險是否有效

2. 拒絕領導安排的冒險駕駛任務

3. 私事用私家車，公事用公家車

**給企業的忠告：**

1. 定期檢查車輛安全狀況

2. 建立規范的派車登記制度

3. 為經常外勤的員工買意外險

4. 每月開展安全駕駛培訓

**特別提醒：**

現在很多公司使用私家車辦公，這種情況要提前簽《車輛使用協議》，明確油費補貼、事故責任等條款，避免事后扯皮。

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**最后總結：**

處理這類事故就像解數學題，需要同時滿足多個條件才會觸發公司責任。員工要注意保留工作證據，企業要完善管理制度。記住關鍵時間點——事故發生后1年內都可以申請工傷認定，人身傷害訴訟時效是3年。遇到復雜情況時，建議盡早咨詢專業律師。